職場で管理職、人事担当者等女性部下を育成、登用する立場の方（性別不問）

～受付終了いたしました～

第1回ダイバーシティの理解とマネジメント

2019年11月1日（金）

第2回組織内で良好な信頼関係を築くコミュニケーションスキル

2019年12月11日（水）

第3回タイプ別指導とハラスメント

2020年1月15日（水）

13：00～16：00

無料

20名様程度

2019年10月25日（金）～受付終了いたしました～

大分県大分市東春日町1－1　NS大分ビル内　（大分県消費生活・男女共同参画プラザ　会議室）

第1回【ダイバーシティの理解とマネジメント】

• 「ダイバーシティーの中の女性活躍推進」の考え方
• 全員参加の組織活性化マネジメント
• 自組織の「ダイバーシティ」の取り組み分析
• 多様な生き方働き方を踏まえて、従業員のライフプランやキャリアデザインのヒントを探る
• 参加者同士での情報共有会～他組織の働き方の取り組みの共有～

第2回【組織内で良好な信頼関係を築くコミュニケーションスキル】　　

• 良好な人間関係を構築するコミュニケーション
• 部下が活躍できる環境作り
• ２Wayコミュニケーションの再確認とスキルアップ

第3回【タイプ別指導とハラスメント】

• 指導者に求められる要件
• 性差の違いに現れるコミュニケーションの取り方
• タイプ別指導のポイント
• ハラスメントと指導の違い

TEL：03-3237-9607

E-mail：tokyoseminar@r-career.co.jp

担当者：教育・調査部　＜工藤・小俣・石川＞

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＊企業からのお申込みをお願い致します。
＊受講申込書にご記入の上、ホームページまたはＦＡＸにてご送信ください。申込は１名様から承ります。
＊先着順ですので、受講人数上限に達した場合は、お受け頂けないこともありますので、お早目にお申込み下さい
＊開催確定後、受講案内書（会場地図）をご案内いたします。
＊受講申込みフォームの「開催地」は、「東京」にチェックを入れて下さい。