セミナー開催要項

時代・組織・女性自身のそれぞれのニーズに合わせた「輝くリーダー」としての

「リーダーに必要なマインド・スキル」を身につけてみませんか?

 

2015年に女性活躍推進法が制定され、各組織には、女性管理職の育成に対して、

具体的な数字計画の策定が、義務付けられています。

組織における女性の活躍は進みつつありますが、「ダイバーシティー」の観点で、

社会が活性化するために、なぜ女性の皆様の活躍が期待されているかを紐解き、

その活躍に役立つ知識とスキルをディスカッションやワークを通じて、楽しく身に付けて頂きます。

 

職場で中堅の立場にあり、これから管理職を目指す女性の皆様向けの全5回のセミナーです。

<大分県企業様限定>、<先着順受付>ですので、この機会に是非ともこのセミナーをご利用ください。

対象者

職場で中堅の立場にあり、これから管理職を目指す女性の皆様

日程

~受付終了いたしました~

第1回 ダイバーシティの理解とキャリアデザイン

2019年11月07日(木)

 

第2回 リーダーシップとチームビルディング

2019年11月19日(火)

 

第3回 女性リーダーに必要な論理的思考①

2019年12月04日(水)

 

第4回 女性リーダーに必要な論理的思考②

2019年12月10日(火)

 

第5回 組織が活性化するための人財育成

2020年1月22日(水)

時間

13:00~16:00

受講料

無料

定員

30名様程度

申込締切

2019年10月18日(金)~受付終了いたしました~

開催場所

大分県大分市東春日町1-1 NS大分ビル内 (大分県消費生活・男女共同参画プラザ 会議室)

各回実施内容

第1回【ダイバーシティの理解とキャリアデザイン】

  • 「ダイバーシティ」と「働き方改革」の国としての取り組みの理解
  • 「女性活躍推進」とはなにか?4つの変化から観る女性活躍の必要性の理解
  • 多様な生き方働き方を踏まえて、自身のライフプランやキャリアデザインのヒントを探る
  • 参加者同士での情報共有会~現状分析と働き方のヒントを得る~

第2回【リーダーシップとチームビルディング】  

  • 「マネジメント」と「リーダーシップ」の考え方、リーダーに必要な8つの役割行動の理解
  • チームメンバーと良好な人間関係を構築するコミュニケーション
  • チームをマネジメントするPDCA
  • チームで成果を上げるためのポイントとプロセス

第3回【女性リーダーに必要な論理的思考①

  • 論理的思考の重要性
  • もれなくダブりなく考える基本論理構造
  • 相手に論理的に伝える方法

第4回【女性リーダーに必要な論理的思考②

  • 物事をまとめるための思考法
  • 既成概念を打ち破る思考法
  • 問題解決ツール(または分析ツール) 

第5回【組織が活性化するための人財育成 

  • リーダーとして人財育成に必要な心構え、ステップの理解
  • 相手に合わせた効果的なコーチングスキル
  • 男性と女性の関わり方の違い
お問い合わせ先

TEL:03-3237-9607

E-mail:tokyoseminar@r-career.co.jp

担当者:教育・調査部 <工藤・小俣・石川>

 

★☆詳細リーフレットはこちら☆★

受講申し込み方法

申込事項

*企業からのお申込みをお願い致します。
*受講申込書にご記入の上、ホームページまたはFAXにてご送信ください。申込は1名様から承ります。
*先着順ですので、受講人数上限に達した場合は、お受け頂けないこともありますので、お早目にお申込み下さい
*開催確定後、受講案内書(会場地図)をご案内いたします。
*受講申込みフォームの「開催地」は、「東京」にチェックを入れて下さい。

受講規定

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