2021年度 新入社員研修 ご案内

 

新型コロナウィルスの影響を大きく受けた2020年の教育

2020年度の新入社員研修は、新型コロナウィルス感染拡大に伴い、

『入社式中止』『自宅待機』『テレワーク』などで、予定していたトレーニングや教育計画を実行できなかった、

実行できたけれど不十分であったと感じる担当者の方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。

 

 ✔リアル(集合)研修 を内容・形態を変えて実施した

 ✔急遽オンライン研修(Zoom/Teams等)に切り替えた

 ✔Eラーニングを受講させた

 ✔マナーテキストでの独学のみ

 ✔同期としての一体感・繋がりの育成が不十分だった

 

らに、新型コロナウィルスの影響はまだ続くことが予想され、

2021度も本年同様のオンラインやテレワークを中心としたものになる可能性が非常に高くなっていると考えられます。

NewNomalに対応した2021年の新しい教育

アール&キャリアでは、従来の『リアル(集合)研修』に加え、『ハイブリット研修』を推奨しております。
『ハイブリット研修』とは、
 『Eラーニング』 + 『リアル研修』
 『オンデマンド動画視聴』 + 『リアル研修』
 『リアル研修』 + 『事後確認テスト』
など、学習効果を高めるためにさまざまな学習形態を組み合わせた研修を言います。

(各研修形態の詳細は こちら(研修形態ページ) をご覧くださいませ)

研修のご提案~ヒアリング&カスタマイズ

各学習形態にはそれぞれ『メリット・デメリット』がございます。

研修の目的、ゴール、環境面などクライアント様の状況を詳細にヒアリング後、各々の特長を生かし組み合わせ、

クライアント様のご要望に合わせたカスタマイズ研修をご提案いたします。
(研修案は こちら(研修案ページ) をご覧くださいませ)

 

 

お問合せ先

名古屋支店 教育・研修担当まで

TEL:0120-10-3052 / 052-533-0611

MAIL:nagoyaseminar@r-career.co.jp

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